Сключвате
трудов договор. Към него подписвате и декларация, с която се задължавате да не
извършвате дейност, конкурентна на дейността на настоящия Ви работодател до
дванадесет месеца след прекратяване на трудовото правоотношение. В случай, че
не изпълните това задължение, уговорената в декларацията неустойка е в размер
на 10 000 лева.
Действителна
ли е подписаната от Вас декларация? Ще породи ли последици, в случай, че не
изпълните поетото с нея задължение, т.е. ще дължите ли на работодателя сумата
от 10 000 лева, уговорена като неустойка, ако след прекратяване на
трудовото правоотношение започнете работа при конкурентно дружество в срок по-
малък от дванадесет месеца?
Действителна
ли е подписаната от Вас декларация? Ще породи ли последици, в случай, че не
изпълните поетото с нея задължение, т.е. ще дължите ли на работодателя сумата
от 10 000 лева, уговорена като неустойка, ако след прекратяване на
трудовото правоотношение започнете работа при конкурентно дружество в срок по-
малък от дванадесет месеца?
По
първи въпрос- налице е нищожност поради противоречие със закона.
Уговореното в декларацията противоречи на норми и принципи на трудовото право- чл. 8, ал. 4 от КТ (недопустим е отказ от личното
право на труд), който принцип е доразвитие на конституционната норма, съгласно която всеки гражданин
свободно избира своята професия и място на работа.
От
казаното по първи въпрос, следва отговора на следващия- не дължите неустойка в
уговорения размер. Нищожните актове не пораждат никакви правни последици.
Няма коментари:
Публикуване на коментар